Negosiasi Gaji Untuk Fresh Graduates? Begini Caranya

Negosiasi Gaji Untuk Fresh Graduates? Begini Caranya – Kuliah sudah selesai, ada yang fokus ke bisnisnya ada pula yang fokus cari pekerjaan. Semuanya baik, ada kurang dan ada lebih untuk masing-masingnya. Kalau anda lebih menyukai menjadi karyawan, saat ini pasti anda sedang dipusingkan dengan pekerjaan, cari kerja di mana nih? Gaji di sana berapa ya? Di mana nih yang gajinya gedhe? Macem-macem deh pikirannya, dan itu wajar banget bagi fresh graduate seperti anda. Impikanlah pekerjaan seperti impian anda selama ini, yang penting masih logis dan sesuai dengan tingkatan anda saat ini sebagai fresh graduate. Dalam dunia karir, yang sering menjadi fokus utamanya adalah di mana dan berapa, di mana kerjanya dan berapa gajinya?

Kalau masalah di mana kerjanya? Anda dengan mudah bisa mengaturnya tergantung minat anda, apakah di kota asal? Atau mau merantau? Di semua kota saat ini memiliki peluang kerja yang bagus, walaupun kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, dan Surabaya masih menjadi primadona. Tapi yang akan kita bahas saat ini bukan masalah di mana anda bekerja, namun lebih fokus ke bagaimana anda bernegosiasi gaji sebagai fresh graduate.

Dengan perbandingan proporsional sesuai bidang kerjanya, hampir tidak mungkin gaji fresh graduate lebih besar dari senior-seniornya, akan butuh waktu untuk sejajar atau mencapai level gaji tersebut, itu sudah wajar dan anda harus paham akan hal tersebut. Setiap perusahaan mungkin memiliki standar gaji yang berbeda-beda, tapi bukan berarti anda otomatis akan ikut standar tersebut. Gaji anda bisa lebih bisa kurang dari standar perusahaan, di sini lah anda harus pintar-pintar bernegosiasi gaji!

Agar gaji anda sesuai dengan standar perusahaan atau standar profesi, anda harus memiliki strategi negosiasi yang tepat ketika wawancara. Permintaan gaji yang terlalu tinggi, menyebabkan perusahaan enggan mengajak anda untuk bergabung, sebaliknya jika anda meminta gaji terlalu rendah, mungkin akan ada penyesalan di kemudian hari. Nah, inilah kenapa anda harus tahu bagaimana negosiasi gaji bagi fresh graduate. Lalu apa solusinya? Untuk negosiasi agar mendapatkan gaji terbaik bagi fresh graduate, anda dapat melakukan beberapa cara berikut ini:

Sebelumnya, baca juga: Bisnis yang cocok untuk mahasiswa dan pelajar.

Cari Data Sebanyak-banyaknya
Sebelum anda datang melakukan wawancara, anda wajib mengetahui standar gaji yang sesuai dengan profesi. Dalam hal ini anda perlu melakukan riset, sesuaikan dengan fresh graduate jenjang pendidikan anda (S1, D3, D1…) dan jurusan anda (Akuntansi, Manajemen, Pertambangan, Ilmu computer, dsb), serta sesuaikan dengan posisi yang anda incar. Hal ini sangat berguna sebagai referensi ketika anda melakukan negosiasi nantinya.

Ada banyak cara ketika anda ingin mencari data gaji, yang paling mudah adalah dengan memanfaatkan internet. Anda bisa searching di mesin pencari seperti Google, Yahoo, atau Bing, atau bisa juga anda langsung mengakses website-website yang menyediakan informasi gaji, saat ini banyak sekali wensite semacam itu. Kalau anda ingin data gaji yang lebih akurat, anda bisa cari data di lembaga-lembaga resmi seperti di Universitas anda, ikatan alumni, atau asosiasi profesi.

Jangan Pernah Bilang “Terserah”
Mungkin anda ingin terlihat polos atau penurut dengan bilang “terserah pak/bu saya mau digaji berapapun”. Tapi sebenarnya kata tersebut sungguh terlarang anda ucapkan ketika negosiasi gaji. Pertama, bagaimana jika gaji yang ditawarkan si interviewer jauh dibawah standar? Walaupun anda fresh graduate yang mungkin ingin mencari pengalaman, tapi jika gaji jauh dari standar, apa anda masih ingin menerimanya? Ini adalah masa depan anda, sebisanya hindari berkata “terserah”.

Advertisement

Kedua, dengan anda mengatakan “terserah”, interviewer akan menilai anda seseorang yang memiliki kepercayaan diri kurang, atau bisa juga anda akan dinilai sebagai seseorang yang tidak memiliki pendirian dan standar untuk diri anda sendiri. Sebagai pengingat saja, perusahaan yang baik tidak akan pernah merekrut karyawan lembek yang mengatakan kata “terserah”.

Jangan lewatkan: Ciri-ciri lowongan kerja palsu, hati-hati penipuan.

Hindari Menyebut “Jumlah” Terlebih Dahulu
Sebelumnya anda memang sudah mencari data mengenai gaji yang cocok bagi fresh graduate seperti anda. Tapi ketika anda ditanya “kamu mau gaji berapa?”, anda tak perlu menjawabnya dengan suatu jumlah terlebih dahulu, biarkan si interviewer menawarkan angka kepada anda terlebih dahulu. Jika anda menyebut jumlah gaji terlebih dahulu, dan ternyata gaji yang anda minta tersebut dibawah perkiraan si interviewer, maka mereka umumnya akan diam dan langsung menyetujuinya.

Berikut beberapa bentuk percakapan yang dapat menghindari penyebutan angka terlebih dahulu yang saya kutip dari jobsdb.com [1] :

Berapa gaji terakhirmu? “Sebelum ini saya belum pernah bekerja (atau “Job desc pekerjaan baru ini berbeda dari pekerjaan lama saya” kalau kamu sudah pernah bekerja). Mungkin Bapak/Ibu bisa menyebutkan range gaji yang ditawarkan berdasarkan penilaian Bapak/Ibu setelah wawancara dan membaca CV saya?”

Berapa gaji yang kamu harapkan? “Saya tertarik melamar di perusahaan ini untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion saya. Oleh karena itu, saya yakin gaji yang diberikan perusahaan akan sesuai dengan range gaji untuk posisi ini.”

Saya harus tahu berapa gaji yang kamu minta, supaya bisa memberimu penawaran. Bisakah kamu memberikan rentang gaji? “Saya menghargai jika Bapak/Ibu memberikan penawaran berdasarkan gaji yang diberikan untuk posisi ini, jadi kita bisa mulai tawar-menawar dari sana.”

Mengapa kamu tidak mau menyebutkan gaji yang diinginkan? “Saya rasa Bapak/Ibu yang mengetahui berapa sebaiknya gaji untuk posisi ini dan hal itu adalah informasi yang penting untuk saya ketahui.”

Kemukakan Alasan yang Tepat Atas Permintaan Gaji Anda
Kalau kamu sudah ditawari gaji dengan jumlah tertentu dan ternyata di bawah standar dan ekspektasimu, sudah tentu anda tak boleh langsung menerimanya. Anda harus berdiskusi dan melakukan tawaran untuk menaikkan gaji sesuai dengan standar, dalam hal ini anda harus mengungkapkan alasan-alasan yang baik dan terkesan professional.

Anda bisa menggunakan hasil riset data gaji sebagai alasannya, atau bisa juga anda menggunakan perhitungan-perhitungan sebagai alasannya, misalkan perhitungan kebutuhan makan, transportasi, inflasi, tabungan, dan sebagainya.

Fleksibilitas Dalam Bernegosiasi
Negosiasi gaji bukanlah perang antara kamu dan interviewer, artinya permintaan gaji yang anda ajukan tidak harus anda menangkan, ada kalanya anda harus menunjukkan sikap fleksibilitas jika komponen lain dapat menunjang kurangnya gaji, misalnya uang lembur, komisi, hari libur, pengembangan SDM, bonus tahunan, fasilitas-fasilitas pribadi, tunjangan asuransi, dan banyak lagi.

Sekiranya anda merasa bahwa perusahaan tidak dapat memberikan gaji seperti yang anda inginkan, diskusikanlah komponen-komponen lain tersebut, jangan hanya fokus kepada gaji bulanan saja. Apalagi anda sebagai fresh graduate, pengembanagn SDM mungkin akan bermanfaat sekali.

Akhirnya, setelah segala upaya anda lakukan untuk negosiasi gaji, kini saatnya anda memberikan keputusan, terima atau tolak? Jika anda menolak karena permintaan gaji yang tidak bisa dipenuhi oleh perusahaan dan komponen lain yang tidak mendukung, tetap bersikap positif serta hargai tawaran yang mereka berikan.

Selanjutnya: Tips mengatasi lingkungan kerja yang tidak nyaman.
----
Referensi:
[1] http://id.jobsdb.com/id-id/articles/negosiasi-gaji-fresh-graduate

Itulah beberapa cara negosiasi gaji untuk fresh graduates yang bisa anda coba agar gaji anda layak dan tidak ada penyesalan di kemudian hari. Semoga beruntung. Thanks.

Begini Cara Memulai Bisnis Waralaba (Franchise) Yang Tepat

Begini Cara Memulai Bisnis Waralaba (Franchise) Yang Tepat – Dari tahun ke tahun bisnis waralaba semakin popular saja, terbukti dengan banyaknya waralaba yang tersebar di hampir semua kota di Indonesia. Hal tersebut tentu tak lepas pula dari makin banyaknya pengusaha-pengusaha yang membuka kesempatan waralaba kepada masyarakat yang berminat. Bagi seorang pengusaha, dengan mem-waralaba-kan bisnisnya akan membuka kesempatan baginya untuk memperluas sayap dan ekspansi bisnis. Bagi masyarakat sendiri, dengan membeli waralaba dari pengusaha akan membantunya untuk ikut terjun ke dalam dunia bisnis yang diinginkannya. Selain itu, ada juga kecenderungan di mana waralaba lebih dipilih ketimbang membuka usaha sendiri oleh masyarakat, ini karena waralaba dinilai lebih mudah dalam memulai dan operasionalnya.

Walaupun dinilai mudah, tapi nyatanya untuk memulai bisnis waralaba tidak semudah membalikkan telapak tangan, ada banyak hal yang perlu anda perhatikan. Memang, dengan waralaba anda akan dibantu oleh system dan strategi yang telah disediakan. Tapi di sini masalahnya bukan hanya itu, masalah sebenarnya adalah bagaimana anda mempersiapkan segala hal untuk membeli sebuah franchise (waralaba).

Sebelum anda memutuskan untuk membeli waralaba, tentu ada hal yang perlu anda siapkan, mulai dari modal, mempelajari apa dampak positif negative waralaba, waralaba mana yang akan dibeli, dan lain-lain. Inilah sebenarnya tantangan paling sulit dalam bisnis waralaba, karena setelah anda sudah membeli waralaba maka akan mudah sekali dalam menjalankan usaha tersebut, bahkan sebagian waralaba memungkinkan anda untuk duduk-duduk manis tanpa melakukan apa-apa dan anda hanya menanti keuntungan yang dapat diperoleh, enak bukan?

Lalu, bagaimana cara memulai bisnis waralaba? Tidak terlalu sulit sebenarnya, anda hanya perlu kejelian untuk memulainya. Nah, berikut ini langkah-langkah yang bisa anda lakukan:

Image source: www.executivefranchises.com

Pertama, Kenali Kelemahan dan Kelebihan Bisnis Waralaba
Pertama sekali yang tidak boleh anda lewatkan adalah memperdalam pengetahuan anda tentang waralaba, khususnya tentang kelemahan dan kelebihan yang dimiliki oleh bisnis dengan system waralaba ini. Takutnya kalau anda tidak mempelajari ini, ketika anda sudah mulai menjalankan waralaba dan baru sadar akan kelemahannya, bukankah itu akan lebih repot?

Waralaba memang dikenal memiliki kemudahan dan kelebihan dalam operasinya, tapi nyatanya juga memiliki kelemahan yang mungkin dapat mempengaruhi keputusan bisnis anda. Nah, apa sajakah kelemahan dan kelebihannya tersebut, berikut ini daftarnya:

Kelemahan waralaba:

• Modal relative besar. Namun hal ini wajar karena waralaba merupakan bisnis yang memiliki potensi laba yang sangat besar.
• Potongan keuntungan. Besarnya pemotongan ini bervariasi tergantung dengan kebijakan perusahaan pemberi waralaba, biasanya besarannya sekitar 2% hingga 10% dari keuntungan yang anda peroleh.
• Tidak leluasa dalam mengendalikan bisnis, dengan waralaba anda tidak akan seleluasa seperti halnya anda mengelola bisnis yang anda dirikan dari nol.
• Kontrak yang harus selalu anda patuhi, semua keinginan pemberi waralaba akan dituangkan dalam sebuah kontrak yang harus anda setujui diawal.
• Brand yang dapat terpengaruh oleh franchisee lainnya.

Keuntungan waralaba:

• Cepat dalam membuka bisnis.
• Brand yang sudah di kenal luas.
• Koneksi dan kerjasama bisnis yang sudah terbangun, salah satu faktor yang membuat bisnis bisa sukses adalah karena koneksi dan kerjasama yang terjalin bagus.
• Manajemen dan system yang handal.
• Dukungan teknis, banyak dukungan teknis yang nantinya juga akan anda dapatkan, sehingga ini akan sangat membantu anda dalam menjalankan bisnisnya.
• Alokasi persaingan.
• Potensi keuntungan yang lebih besar.

Penjelasan di atas belum lengkap, baca selengkapnya: Kelemahan dan Keuntungan waralaba.

Niat! Dan Pilih Waralaba Terbaik
Saya anggap anda sudah mempelajari sepenuhnya tentang kelemahan dan keuntungan waralaba, kini saatnya anda memutuskan untuk maju atau mundur! Kalau anda pilih mundur, segera tutup halaman ini! Kalau pilih maju, segera bangun niat anda untuk jadi pengusaha waralaba, dan lanjutkan membaca halaman ini hingga selesai.

Advertisement

Setelah anda niat dan bertekad untuk berwaralaba, anda bisa mulai memilih-milih waralaba terbaik untuk anda beli. Dalam memilih waralaba ini, ada dua pendekatan yaitu berdasarkan minat dan potensi. Jika anda ingin membeli waralaba yang berhubungan dengan minat anda maka pilihlah waralaba yang sesuai, misalkan masak, property, laundry, mainan, dan sebagainya. Tapi jika anda menginginkan waralaba berdasarkan potensinya di masa depan, maka anda harus menganalisis bisnis waralaba mana yang bisa memberi keuntungan besar kelak.

Setelah anda memfilter waralaba berdasarkan minat atau potensi, pasti anda akan dihadapkan dengan pilihan waralaba sejenis. Misalnya anda memutuskan ingin membeli waralaba makanan berbahan ayam, maka waralaba makanan ada banyak, terus pilih yang mana? Nah, dalam hal ini anda harus mencermati bisnis internal si franchisor tersebut. Ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan berkaitan hal ini, yaitu:

• Pengalaman pemilik waralaba (Franchisor), semakin berpengalaman semakin baik.
• Keuangan dan sistem bisnis yang sudah teruji.
• Bukti kesuksesan.
• Track record dan gaya hidup franchisor.

Baca selengkapnya: Tips memilih waralaba yang baik.

Cari Modal dan Hubungi Franchisor
Nah ini yang mungkin akan menjadi hambatan paling besar bagi anda, yaitu modal. Kalau anda ingin membeli waralaba dari perusahaan besar seperti pertamina, Alfamart, KFC, McDonald, Pizza Hut, dan sebagainya, biasanya akan membutuhkan modal yang besar pula, ratusan juta hingga miliaran. Tapi 99% waralaba yang anda beli dari perusahaan tersebut akan cepat sekali berkembang karena didukung oleh tim yang sangat sangat professional. Anda tidak pernah lihat kan cabang McDonald yang sepi? KFC yang sepi? POM bensin yang sepi? Alfamart yang sepi? Itulah hasil dari modal gedhe yang anda keluarkan.

Tapi saya paham, tidak semuanya memiliki modal yang besar, jangankan ratusan juta hingga miliaran, 50 juta pun belum tentu ada. Walau begitu, tak perlu khawatir karena memulai waralaba tak harus dengan modal sebesar itu, dengan modal puluhan juta anda sudah bisa memulai waralaba, bahkan ada pula yang dibawah 10 juta, cukup murah bukan? Silahkan memilih waralaba dengan modal yang memungkinkan bagi anda, jangan terlalu dipaksakan. Perhatikan pula ketersediaan kas untuk hidup di masa pengembangan waralaba karena bisnis waralaba membutuhkan waktu untuk membalikkan modal yang anda keluarkan di awal.

Baca juga: Cara mendapatkan modal usaha.

Setelah anda mendapatkan modal yang cukup untuk membeli sebuah waralaba, kini saatnya anda berkomunikasi dengan si franchisor. Anda bisa menghubungi mereka dengan berbagai cara, bisa lewat email, telepon, BBM, dan sebagainya. Biasanya detail informasi tercantum di website resminya atau di tempat di mana mereka memasarkan waralabanya. Sebelum membeli, perhatikan pula syarat dan ketentuan yang dibuat oleh franchisor, apakah memberatkan untuk anda atau tidak? Dalam hal ini anda harus kritis, tanyalah sebanyak mungkin jika anda belum mengerti.

Mulai Menjalankan Waralaba
Setelah semua persiapan telah selesai, dan bisnis waralaba sudah berdiri dan siap beroperasi, kini saatnya bagi anda untuk eksekusi. Bagaimana pengelolaannya tergantung dengan franchisor, biasanya jika waralaba skala kecil masih mengharuskan bagi anda untuk terjun langsung, dan akan disupport oleh franchisor, artinya anda yang berjalan namun akan dipantau, dibimbing, dan diarahkan oleh franchisor tersebut.

Tapi jika anda membeli waralaba dari perusahaan raksasa, biasanya anda dibebaskan untuk ikut terjun langsung atau hanya duduk-duduk manis sambil nonton TV, tapi kebanyakan anda malah tidak boleh terjun langsung karena anda dianggap sebagai investor, bukan partner.
----
Oke ya, itulah sedikit ulasan tentang cara memulai bisnis waralaba (franchise) yang baik. Semoga ulasan di atas bermanfaat dan membantu anda dalam membuka usaha waralaba. Sukses untuk waralaba anda.

Tips Supaya Klaim Asuransi Diterima, Ini Yang Harus Anda Lakukan

Tips Supaya Klaim Asuransi Diterima, Ini Yang Harus Anda Lakukan – Tidak ada seorang pun yang mengharapkan bahwa klaim asuransinya akan ditolak oleh perusahaan asuransi. Setiap individu yang membeli asuransi pasti memiliki harapan bahwa suatu saat ketika dibutuhkan, asuransi dapat menjadi jalan terang bagi mereka, karena memang tujuan utama asuransi adalah untuk memback up kebutuhan-kebutuhan di masa yang akan datang.

Namun nyatanya, asuransi yang semula menjadi rencana untuk melindungi diri dari risiko-risiko tertentu, malah hanya menjadi rencana isapan jempol semata karena klaim asuransi yang diajukan ternyata ditolak oleh perusahaan asuransi. Sedih, sakit, kecewa,dan macam-macam rasanya jika mengalami hal tersebut, sudah bayar premi mahal tapi ZONK manfaatnya.

Ada banyak faktor yang menjadi penyebab klaim asuransi anda ditolak, mohon maaf tapi biasanya yang menjadi penyebabnya adalah karena kesalahan anda sendiri, atau bisa juga karena ketidaktahuan anda. Hampir tidak mungkin perusahaan asuransi menggunakan trik-trik kotor untuk mengelabuhi anda, apalagi trik yang melanggar hukum. Hanya saja, perusahaan asuransi pasti akan menerapkan kebijakan-kebijakan atau polis asuransi yang tidak mungkin akan menyebabkan mereka mengalami kerugian. Jadi di sini, pahamilah kebijakan-kebijakan dan polisnya dari perusahaan asuransi tersebut.

Selama anda memahami kebijakan-kebijakan dan polis asuransi dengan baik dan mematuhinya, serta tidak melakukan kecurangan-kecurangan maka kemungkinan besar permohonan klaim asuransi anda akan diterima dengan mudah. Lalu apa poin-poin pentingnya? Ada banyak, setidaknya ada beberapa tips penting yang harus anda perhatikan, berikut ulasannya:

Baca juga: Pentingnya asuransi untuk bisnis anda.

Bayarlah Premi Tepat Waktu
Kita tidak akan pernah tahu kapan musibah dan risiko-risiko tertentu menimpa kita, kapan dan di mana saja musibah dapat terjadi. Dengan membayar premi tepat waktu, anda dapat memastikan bahwa polis asuransi akan selalu aktif sehingga suatu waktu anda dapat melakukan klaim asuransi. Jangan sampai anda lupa dengan jatuh temponya asuransi karena ini akan membuat asuransi anda tidak aktif dan menyebabkan gagalnya klaim.

Untuk menghindari masalah lupa bayar premi ini, solusi terbaiknya adalah dengan membayar premi secara autodebet dari rekening tabungan anda.

Pahami Risiko Apa Saja Yang Dicover dan Pengecualian-pengecualian Yang Ada
Anda harus paham bahwa tidak semua risiko dapat dicover oleh perusahaan asuransi, terdapat suatu keadaan dan kondisi tertentu di mana resiko tidak dapat diklaim. Jika anda mencoba melakukan klaim yang tidak dicover atau dikecualikan, ya tentu saja klaim anda akan ditolak karena dalam polis asuransi pasti sudah diterangkan akan hal tersebut. Dengan memahami hal di atas, anda dapat mengelola potensi risiko yang akan anda hadapi nantinya.

Setiap perusahaan asuransi mungkin akan berbeda-beda dalam hal ini, jadi sebelum anda membeli asuransi ada baiknya bandingkan dulu asuransi dari perusahaan lainnya.

Advertisement

Siapkan Syarat dan Dokumen Yang Diperlukan Ketika Akan Klaim Asuransi
Sebelum melakukan klaim asuransi, anda harus menyiapkan beberapa dokumen. Dokumen umum biasanya berupa KTP dan data diri lainnya. Dokumen khusus tergantung dengan produk asuransinya, misalkan jika asuransi kendaraan maka butuh dokumen seperti STNK dan SIM. Asuransi kesehatan seperti surat keterangan dari dokter dan sebagainya.

Perhatikan Masa Tunggu dan Batas Waktu Klaim Asuransi
Asuransi memiliki masa tunggu dan batas waktu klaim yang harus anda perhatikan dengan seksama. Jika anda ingin melakukan klaim asuransi, maka lakukanlah sesegera mungkin sebelum batas waktunya. Jika anda melakukan klaim asuransi setelah masa jangka waktu klaimnya habis, sudah bisa dipastikan bahwa klaim anda akan ditolak oleh perusahaan.

Selain itu, anda juga harus memperhatikan masa tunggunya, masa tunggu adalah masa di mana anda tidak diperbolehkan mengajukan klaim, ini biasanya diawal-awal ketika polis asuransi disetujui, umumnya 30-60 hari setelahnya. Misalnya polis asuransi disetujui tanggal 1 januari dengan masa tunggu selama 30 hari, maka anda baru bisa mengajukan klaim asuransi pada tanggal 31 januari.

Patuhi Hukum dan Jangan Melakukan Kecurangan
Ada banyak kasus di mana klaim asuransi tidak diterima karena terdapat unsur melanggar hukum dan melakukan kecurangan-kecurangan. Misalkan pada asuransi kendaraan, jika anda melakukan klaim kerusakan kendaraan karena kecelakaan, dan penyebab kecelakaan tersebut karena anda melanggar lalu lintas maka jelas klaim anda tidak akan diterima.

Ada pula pihak yang sengaja merusak property atau barang berharganya untuk mendapatkan klaim asuransi, hal tersebut jelaslah tidak dapat diterima. Perusahaan asuransi juga memiliki tim khusus untuk melakukan investigasi dan menganalisis apa yang sebenarnya terjadi, mereka berpengalaman dalam hal ini sehingga kemungkinan besar kecurangan-kecurangan akan terendus oleh tim khusus tersebut.
----
Nah itulah beberapa tips supaya klaim asuransi diterima dengan mudah. Semoga tips di atas bermanfaat dan menambah wawasan anda, serta dapat membantu anda ketika akan mengajukan klaim asuransi. Thanks.

Ini 7 Tips Menggaet Konsumen Wanita Untuk Toko Online Anda

Ini 7 Tips Menggaet Konsumen Wanita Untuk Toko Online Anda – Kalau anda saat ini memiliki toko online, dan konsumen utama anda adalah wanita, maka sekarang anda perlu menerapkan trik-trik khusus untuk menggaet mereka. Ini perlu anda lakukan karena anda sedang berhadapan dengan rajanya belanja. Yap, wanita adalah rajanya belanja, bukan dari segi kuantitas namun yang mengerikan itu adalah kualitasnya. Seorang wanita tidak akan semudah pria dalam menentukan pilihannya, wanita akan lebih detail dalam memilih, memperhatikan segala aspek, dan selalu mempertimbangkan alternative-alternatif lainnya. Beda dengan pria, pria tidak akan sesulit wanita untuk menentukan pilihannya, lebih simple, dan enggak begitu ribet. Jadi, bersiaplah anda untuk menerapkan tips-tips khusus untuk menggaet konsumen wanita di toko anda.

Kalau anda menerapkan strategi, tips dan trik penjualan dengan tepat, bukan tidak mungkin penjualan anda akan meningkat tajam, alhasil juga akan berdampak pada perkembangan toko online anda. Saat ini, jumlah konsumen wanita sangat banyak jumlahnya, dilihat dari jumlah penduduknya saja itu sudah kelihatan. Tapi, tetap saja trik sederhana dan biasa-biasa saja tidak akan mempan menggaet konsumen wanita, kalaupun mempan mungkin belum maksimal. Ini bukan mitos, tapi bener-bener nyata.

Nah, bagi anda yang saat ini sedang mengembangkan toko online, baik yang berbasis website, media sosial, dan sebagainya, serta target konsumen anda adalah wanita, mungkin beberapa tips menggaet konsumen wanita berikut ini dapat anda coba, berikut ulasannya:

Sebelumnya, baca juga: Tips jualan di Facebook.

Informasi Produk Yang Jelas
Sudah saya katakan sebelumnya bahwa wanita itu adalah makhluk yang sangat detail dalam menentukan pilihannya. Jadi wajar jika mereka akan mencari info produk sebanyak-banyaknya, tanya sana sini, dan sebagainya. Anda sebagai owner toko online, wajib menyediakan kebutuhan wanita ini, berilah mereka informasi produk sebanyak-banyaknya, bisa info spesifikasi, bahan, garansi, ketahanan dan review. Ribet memang, tapi percayalah ini sangat berpengaruh terhadap minat wanita untuk menjatuhkan pilihannya.

Perlu anda pahami, pelaku e-commerce itu bukan hanya anda saja, tapi masih banyak lagi. Konsumen khususnya wanita memiliki pilihan-pilihan lain yang dapat dijadikan alternative. Bisa anda bayangkan jika mereka akan mengabaikan produk yang anda tawarkan hanya karena informasi yang kurang memadai, padahal bisa saja kualitas produk anda itu memiliki kualitas seperti yang mereka harapkan. Sayang, bukan?

Kualitas dan Keorisinalitas
Konsumen wanita itu juga pengen produk yang mereka beli memiliki kualitas dan  keaslian, serta orisinil, bukan KW. Bagi wanita, produk berkualitas dan asli itu bergengsi banget, mereka jelas akan lebih pede memakai produk yang WAH dan orisinil. Karena itulah, wanita akan dengan cermat mengamati kualitas dan keaslian dari produk yang anda tawarkan, apalagi jika anda sudah mengatakan bahwa produk anda memiliki kualitas tinggi dan asli.

Selain itu, ini juga termasuk apakah produk anda itu legal atau illegal (slundupan). Tidak ada satupun manusia yang dengan senang hati membeli produk illegal, apalagi wanita. Jika mau pun mungkin hanya terpaksa karena keadaan bukan karena tuntunan hati.

Jadi, bisa disimpulkan bahwa kualitas dan keaslian produk sangat penting bagi wanita. Nah, sekarang tinggal bagaimana anda membuat konsumen wanita tersebut percaya kepada anda, percaya pada kualitas dan keasliannya.

Advertisement

Diskon, Diskon, Diskon
Enggak cuma wanita saja sih yang sering tertarik pada diskon, pria juga begitu. Tapi, pria cenderung lebih dapat mengontrol dirinya, kalau mereka tidak butuh maka tidak akan dibeli juga. Beda banget kalau wanita, kalau mereka hanya berniat jalan-jalan di mall dan ternyata melihat diskon,tahu sendirilah apa yang akan terjadi, pasti dibeli apalagi kalau diskonnya gede, padahal mereka tidak terlalu membutuhkannya, mungkin hanya merasa sayang aja kalau dilewatkan, buat koleksi juga bisa.

Kalau enggak butuh aja dibeli, bagaimana kalau yang ada diskon itu adalah sesuatu yang dibutuhkan oleh wanita, tentu peluang dibelinya sangat besar. Nah sekarang tinggal bagaimana anda menerapkan diskon tersebut kepada konsumen wanita anda. Saya tahu, tidak mungkin anda akan memberikan diskon terus menerus, pastikan aja bahwa diskon yang anda berikan masih memberikan keuntungan bagi anda.

Jangan lewatkan: Mengatasi konsumen yang suka membandingkan harga.

Buat Visualisasi Yang Menarik
Untuk dapat menggaet konsumen wanita dengan sukses, anda juga perlu memberikan visualisasi terhadap produk yang anda jual dengan baik. Visualisasi dapat berupa beraneka macam bentuk, misalnya memberikan gambar berkualitas tinggi dengan berbagai sudut, atau bisa juga dengan membuatkan video agar wanita dapat melihatnya secara langsung (enggak hanya gambar). Percaya atau tidak, dengan anda memberikan visualisasi yang baik, konsumen anda akan lebih puas daripada sekedar membaca informasi produk yang anda berikan.

Dengan kepuasan yang mereka peroleh, potensi penjualan anda juga akan meningkat karena si konsumen sudah mendapatkan informasi yang jelas dari produk yang anda tawarkan. Daripada mereka membeli di tempat lain yang belum tentu sebaik produk anda, bukankah lebih lega jika mereka membeli di tempat anda?

Berikan Banyak Varian Produk
Ribetnya lagi, konsumen wanita juga cenderung ingin melihat atau membanding-bandingkan produk lainnya. Kalau anda bisa menyediakan varian produk yang banyak, anda akan berhasil menggaet konsumen wanita tersebut, dalam artian mereka tidak akan pergi dari toko anda untuk mencari produk-produk lainnya. Varian produk itu bisa macam-macam, mulai dari varian warna, motif, kualitas dan harga, serta masih banyak lagi.

Selain varian-varian seperti di atas, kalau anda punya produk serupa namun beda, bisa juga anda tawarkan kepada mereka, misalnya produk yang beda merek. Hal ini akan efektif karena wanita sangat sensitive pula dengan masalah differensiasi merek.

Keamanan Dalam Transaksi
Kalau masalah ini sudah tidak diragukan lagi, ini berlaku untuk semua orang tidak hanya wanita saja. Anda harus mampu meyakinkan para konsumen bahwa toko online anda bebas dari penipuan dan kejahatan-kejahatan lainnya. Anda juga harus mampu meyakinkan kepada mereka bahwa toko online anda terpercaya dan professional, mulai dari kesesuaian barang yang dibeli, pengiriman barang yang terjamin, ketepatwaktuan pengiriman, dan sebagainya.

Pelayanan Yang Baik
Satu lagi yang gak kalah penting, berikanlah mereka pelayanan yang baik sebaik-baiknya. Terkadang apa yang anda jelaskan kepada konsumen belum memuaskan mereka, sehingga mereka masih memiliki pertanyaan-pertanyaan seputar produk, dan di sini anda harus memberikan penjelasan dengan baik, sabar, dan ramah.

Selain itu, anda juga patut memikirkan kenyamanan konsumen, misalkan jika toko online anda berbasis website, maka di sini anda wajib memberikan navigasi yang mudah dimengerti, responsive, bisa dibuka di segala macam device mulai dari PC, laptop, ataupun smartphone. Ini akan memudahkan mereka dalam menjelajah produk-produk atau informasi lainnya di website anda.

Baca juga: Cara meningkatkan penjualan produk.
----
Nah, itulah sedikit ulasan mengenai 7 tips menggaet konsumen wanita untuk toko online yang dapat saya berikan. Semoga ulasan di atas bermanfaat dan dapat meningkatkan jumlah pelanggan dan konsumen wanita anda. Salam sukses.

Ini 7 Tempat Beli Reksa Dana 100 Ribu Rupiah Bagi Anda Yang Ingin Mencobanya

Ini 7 Tempat Beli Reksa Dana 100 Ribu Rupiah Bagi Anda Yang Ingin Mencobanya – Dengan reksadana, saat ini enggak perlu duit berjuta-juta untuk investasi, cukup menyediakan uang 100 ribu rupiah saja sekarang anda sudah dapat disebut sebagai seorang investor. Bahkan jika anda tidak tahu menahu tentang investasi, anda masih bisa berinvestasi karena ada pihak yang akan menyalurkan dana anda ke instrument yang tepat, pihak tersebut adalah manajer investasi.

Manajer investasi adalah pihak yang akan menyalurkan dana anda ke dalam berbagai instrument, bisa saham, obligasi, pasar uang, dan sebagainya. Tenang, manajer investasi ini adalah pihak yang professional, merekalah ahlinya dalam mengelola dana anda.

Kenapa reksa dana bisa murah sekali? Yakin nih cuma 100 ribu? Yap, yakin sekali, anda bisa membeli reksadana hanya dengan uang 100 ribu. Tapi, hanya tempat-tempat tertentu saja yang seperti ini yang minimalnya hanya 100 ribu rupiah, artinya ada tempat lain yang menjual reksadana dengan pembelian minimum yang jauh lebih mahal, bahkan sampai jutaan.

Reksa dana bisa murah karena reksa dana merupakan wadah yang dipergunakan untuk menghimpun dana dari masyarakat pemodal untuk selanjutnya diinvestasikan dalam portofolio Efek oleh Manajer Investasi. Jadi sudah jelas bahwa reksadana merupakan suatu wadah yang disediakan oleh manajer investasi untuk menghimpun dana dari masyarakat pemodal, kemudian setelah modal terkumpul akan di investasikan ke dalam portofolio efek oleh manajer investasi. Dalam mengumpulkan modal tersebut, manajer investasi akan menawarkan unit penyertaan kepada para masyarakat pemodal, sehingga jika masyarakat menanamkan modalnya ke dalam unit penyertaan reksadana yang di tawarkan maka terkumpullah modal dari berbagai masyarakat pemodal.

Ada pula jenis-jenis reksadana yang dapat anda pilih, seperti:

• Reksa dana saham
• Reksa dana pasar uang
• Reksa dana pendapatan tetap
• Reksa dana campuran
• Reksa dana indeks

Baca selengkapnya: Pengertian dan jenis-jenis reksa dana.

Nah, bagi anda yang ingin mencoba berinvestasi di reksa dana, berikut ini 7 tempat membeli reksa dana yang dapat anda coba:

1. Commonwealth Bank
Commonwealth Bank adalah bank asal negeri kangguru, Australia. Di Indonesia, bank ini sudah berdiri sejak tahun 1990 yang lalu. Bank ini bukanlah manajer investasi, namun sebagai agen yang menjual reksa dana yang di terbitkan oleh beberapa manajer investasi seperti:

• PT. Ashmore Asset Management Indonesia
• PT. Bahana TCW Investment
• PT. Batavia Prosperindo Aset Manajemen
• PT. BNP Paribas Investment Partners
• PT. CIMB Principal Asset Management
• PT. Danareksa Investment Management
• PT. Eastspring Investment Indonesia
• PT. First State Investment Indonesia
• PT. Mandiri Manajemen Investasi
• PT. Manulife Aset Manajemen Indonesia
• PT. Schroders Investment Management Indonesia

Amankah jika tidak membeli langsung di manajer investasi? Aman, dan anda tak perlu risau. Bank hanyalah perantara, dan yang akan mengelola dana anda tetaplah pihak manajer investasi.

Sebelumnya, baca juga: Resiko dan keuntungan investasi reksadana.

2. CIMB Niaga
CIMB Niaga merupakan salah satu manajer investasi terkenal yang ada di Indonesia. Ada banyak produk reksa dana yang dapat anda beli di tempat ini, mulai dari reksadana saham konvesional dan syariah, reksadana pendapatan tetap dan pasar uang, serta reksa dana campuran. Setiap jenis reksadana tersebut juga memiliki produk yang berbeda-beda, jadi pilihan yang diberikan kepada anda cukup beragam.

Seperti yang saya sebutkan di atas, CIMB Niaga juga menyediakan reksa dana saham syariah, produk syariah ini adalah Reksa Dana CIMB-Principal Islamic Equity Growth Syariah. Kalau anda lebih suka yang syariah (sebenarnya syariah lebih baik) maka ini bisa jadi pilihan yang tepat untuk anda. kalau produknya syariah, maka dana anda nanti juga akan di investasikan ke saham syariah pula.

Advertisement

3. PT. Danareksa Investment Management (DIM)
Danareksa Investment Management (atau yang dikenal dengan DIM) adalah anak perusahaan dari PT Danareksa (Persero). Didirikan pada tahun 1992, tugas utama DIM saat itu adalah mengelola Sertifikat Danareksa yang menjadi "cikal bakal" Reksa Dana. DIM adalah Manajer Investasi pertama yang meluncurkan Reksa Dana di Indonesia pada Juli 1996 dengan mengeluarkan Danareksa Melati, Danareksa Anggrek, dan Danareksa Mawar.

Saat ini, DIM mengelola lebih dari 30 Reksa Dana dan beberapa Kontrak Pengelolaan Aset Investasi (KPAI) yang dibuat untuk mengakomodasikan berbagai kebutuhan investasi Anda. Selain itu, DIM juga berusaha untuk selalu memberikan kemudahan bagi Investor dalam melakukan transaksi Reksa Dana. Oleh karena itu, Reksa Dana DIM dapat dibeli melalui layanan Danareksa Online yang terdiri dari layanan transaksi Reksa Dana secara online, layanan Call Center, serta agen-agen penjual yang terdiri dari bank serta Sentra Investasi Danareksa yang telah bekerja sama dengan DIM. Segala kemudahan ini dibuat untuk memberikan kenyamanan bagi Investor dalam berinvestasi Reksa Dana. More info >> http://reksadana.danareksaonline.com/

4. PT. Panin Asset Management (PAM)
Panin Asset Management adalah perusahaan pengelola aset terkemuka yang berspesialisasi pada instrumen investasi yang diterbitkan di Indonesia, baik itu saham, obligasi ataupun instrumen pasar uang. Berpusat di Jakarta, Panin Asset Management melayani investor perorangan, institusi swasta maupun lembaga pemerintahan melalui berbagai bentuk investasi. Panin Asset Management mengelola reksa dana konvensional, reksa dana penyertaan terbatas, reksa dana terproteksi maupun kontrak pengelolaan dana.

Panin Asset Management adalah perusahaan investasi yang berbasis riset. Setiap investasi didukung oleh riset primer yang dilakukan sendiri dan digunakan oleh setiap reksa dana yang dikelola. Panin Asset Management memiliki tim riset internal yang berdedikasi untuk melakukan analisa fundamental, mengidentifikasi risiko dan menilai valuasi daripada investasi. More info >> http://www.panin-am.co.id/

5. PT. Manulife Aset Management Indonesia (MAMI)
PT Manulife Aset Manajemen Indonesia (MAMI) hadir di Indonesia pada tahun 1996, dan sejak itu terus mendampingi masyarakat Indonesia – baik individu maupun korporasi – melalui beragam jasa manajemen investasi dan reksa dana. PT Manulife Aset Manajemen Indonesia adalah perusahaan manajer investasi yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Kauangan.

Reksa Dana Manulife, Sebagai solusi investasi bagi masyarakat Indonesia, MAMI menawarkan 19 produk reksa dana yang terdiri dari produk reksa dana pendapatan tetap, saham (termasuk reksa dana saham syariah), campuran, dan pasar uang, yang dikelola oleh tim pengelola investasi yang secara rata-rata memiliki pengalaman selama 12 tahun. More info >> https://reksadana-manulife.com

6. PT. Schroders Investment Management Indonesia
Schroders hadir di Indonesia sejak 1991. Schroders adalah perusahaan manajemen aset dan private banking group internasional yang independen, dengan pengalaman lebih dari 200 tahun di bidang jasa keuangan dengan pengelolaan dana sebesar Rp 6541.8 trilyun ($446.5 milyar) per tanggal 30/09/2015.

Schroders mengelola investasi dalam berbagai kelas aset di negara maju dan negara berkembang; hedge funds, ekuitas dan surat hutang, pasar uang, private equities dan properti. Klien Schroders meliputi dana pensiun jumlah besar, pemerintah, yayasan amal, perusahaan, hingga investor pribadi di seluruh dunia. More info >> http://www.schroders.com/id/id/investasi-reksadana/

7. PT. Mandiri Manajemen Investasi
PT Mandiri Manajemen Investasi atau yang lebih dikenal sebagai Mandiri Investasi didirikan pada Desember 2004 setelah memisahkan diri (spin-off) dari PT Mandiri Sekuritas. Mandiri Investasi, yang merupakan bagian dari grup PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, adalah salah satu manajer investasi nasional terbesar yang berpengalaman di bidang pengelolaan portofolio investasi sejak 1993.

Ada banyak sekali penghargaan yang telah diperoleh oleh Mandiri Manajemen Investasi, di tahun 2015 saja ada 3 penghargaan bergengsi yang diperolehnya, diantaranya adalah 1) Best Mutual Fund 2015 – Balanced Fund 1 Year Period Category, 2) Best Mutual Fund 2015 – Fixed Income Fund 5 Year Period Category, 3) Indonesia Middle Class Brand Champion – Consumer Choice Award 2015 Kategori Reksadana. More info >> http://mandiri-investasi.co.id/
----
Nah, itulah 7 tempat beli reksa dana yang dapat anda coba, anda sendiri pilih yang mana? Semoga ulasan di atas bermanfaat dan dapat membantu anda dalam menemukan tempat terbaik untuk berinvestasi di reksa dana. Salam sukses.

Ini Dia 8 Cara Membangun Kerjasama Tim yang Kompak dan Solid

8 Cara Membangun Kerjasama Tim yang Kompak dan Solid – Dalam suatu organisasi apapun, akan selalu diharapkan terciptanya tim kerja dengan kerjasama yang kompak nan solid. Tak hanya efektif, kerjasama tim yang kompak dan solid juga akan menciptakan suatu pertumbuhan positif di dalam organisasi. Kalau dalam organisasi bisnis, tim kerja yang kompak dan solid akan mampu mendorong perusahaan untuk mengimbangi atau bahkan mengalahkan para pesaingnya, baik dari segi penjualan, investasi, inovasi produk, dan sebagainya. Isu mengenai kerjasama tim yang buruk, tidak kompak dan tidak solid memang selalu menjadi momok bagi para manajer, atasan, dan para owner bisnis.

Seperti yang anda ketahui juga, tidak akan ada satupun dampak positif yang dapat dirasakan dengan adanya kerjasama tim yang buruk. Boro-boro dampak positif, malah dampak negative yang ada.

Ada banyak penyebab kenapa suatu tim kerja yang telah anda bangun tidak memiliki kerjasama yang baik, dan yang paling sering terjadi adalah karena adanya konflik di dalam tim itu sendiri, tidak ada rasa saling menghormati, tidak ada kepercayaan, dan masih banyak lagi.

Sebagai seorang atasan, manajer, atau owner perusahaan, anda tentu saja sangat menginginkan tim anda bekerjasama dengan kompak dan solid. Tapi, apa dayalah jika kenyataannya malah berkebalikan. Namun begitu, bukan berarti anda tidak dapat memperbaikinya. Ada beberapa cara yang dapat anda lakukan untuk membangun kerjasama tim seperti yang anda harapkan. Nah, cara apa sajakah itu? Simak ulasannya berikut ini.

Sebelumnya, baca juga: Cara memotivasi karyawan agar bekerja lebih maksimal.

Tujuan Yang Jelas
Hal pertama yang harus anda lakukan adalah dengan menentukan tujuan secara spesifik, untuk apa tim tersebut dibentuk? Atau misalnya pada divisi penjualan, berapa target penjualannya? Siapa yang ditargetkan? Hal ini sangat berguna bagi tim kerja untuk mengetahui di titik mana mereka harus mencapai target? Dengan begitu mereka secara jelas dapat mengkomunikasikan strategi-strategi yang akan dilakukan antar anggotanya.

Jika di dalam suatu tim tidak terdapat tujuan yang jelas, bagaimana mereka akan menjalankan tugasnya, bagaimana mereka akan mengkomunikasikan strategi-strateginya. Bisa jadi mereka akan menggunakan keegoisannya untuk menjalankan tugasnya karena tidak memiliki tujuan yang jelas. Tujuan bagaikan pedoman, jadi jangan biarkan tim anda buta akan pedoman yang jelas.

Pelatihan dan Perintah Yang Jelas
Pelatihan dapat mengharmoniskan hubungan antar karyawan, alhasil dapat pula membangun kerjasama tim yang kompak dan solid. Khususnya bagi karyawan junior, transfer ilmu dari para karyawan senior dapat membuat mereka merasa diperhatikan dan lebih mengenal tentang tanggung jawab yang mereka pikul. Dalam pelatihan, harus ada pelatihan yang intens sehingga akan tercipta pula komunikasi yang baik. Karyawan junior dan senior akan sama-sama saling mengenal lebih dekat, dan ini sangatlah baik.

Selain itu, ketika ada karyawan junior atau karyawan baru, maka berilah mereka perintah yang jelas agar mereka cepat beradaptasi pada lingkungan kerja. Misalkan, perintahkan kepada mereka apa yang harus dilakukan, apa yang harus dicapai, apa tanggungjawabnya, dan sebagainya. Bisa anda bayangkan sendirikan jika dalam suatu tim ada salah satu anggota yang tidak mengerti akan tanggungjawabnya, tentu akan menghambat kinerja tim tersebut.

Kondisi Kerja Yang Stabil
Kondisi kerja juga turut menjadi faktor yang dapat memperkuat kerjasama tim. Tidak jarang karyawan akan merasa nyaman jika lingkungan kerjanya stabil dan kondusif. Misalkan, jika perusahaan anda adalah leader di industry tersebut, bisa jadi karyawan akan merasa bangga dengan kondisi yang terjadi. Hal ini akan meningkatkan motivasi mereka untuk tetap mempertahankan kebanggaannya itu, apalagi jika mereka ikut berkontribusi dalam menjadikan perusahaan sebagai leader di industry yang dimasukinya.

Berbeda jika kondisi kerja mereka tidak stabil, misalkan ada ancaman PHK masal, perusahaan kalah dengan para pesaing, terancam bangkrut, kena masalah hukum, dan sebagainya. Jangankan meningkatkan kerjasama tim, semangat pun mereka akan minim sekali.

Advertisement

Budaya Saling Menghormati dan Saling Percaya
Adanya rasa saling menghormati dan percaya akan menciptakan hubungan yang harmonis di dalam tim, dan akhirnya juga akan membentuk kerjasama tim yang solid. Sekecil apapun rasa hormat dan percaya, pasti akan berdampak pada keharmonisan, jadi jangan ragu untuk memulainya. Ada banyak yang bisa anda lakukan untuk menciptakan hal ini. Contoh, untuk menciptakan rasa hormat anda dapat memberikan apresiasi berupa hadiah atau pengakuan jika karyawan anda melakukan hal yang hebat, atau bisa juga dengan tetap menghargai usahanya jika mengalami ketidakberhasilan.

Begitu pula dengan rasa saling percaya, dengan kompetensi karyawan yang anda miliki maka anda seharusnya tak ragu-ragu lagi menugasi karyawan untuk mengerjakan tanggungjawab, mendelegasikan, dan mengutus si karyawan. Di awal rekrutmen, seharusnya anda sudah memilih karyawan terbaik sesuai kebutuhan anda. Dengan begitu, antar anggota tim pun akan saling mempercayai dengan kompetensi masing-masing anggota.

Baca juga: Cara merekrut karyawan yang berkualitas tinggi.

Selalu Terbuka Terhadap Ide – Ide Yang Baru
Ada kalanya anggota tim memiliki pemikiran-pemikiran atau ide yang menurut mereka yang terbaik untuk dilakukan. Ketika seorang karyawan mengungkapkan idenya kepada anda, di sini anda harus terbuka kepadanya. Dengarkanlah ide mereka, jika ide tersebut memang positif untu dicoba, kenapa tidak? Tapi, jika menurut anda ide tersebut kurang begitu baik, juga tak perlu dipaksakan untuk dicoba. Berilah penjelasan sejelas-jelasnya kepada karyawan tersebut, di sini malah akan tercipta komunikasi yang baik pula.

Ini berlaku untuk semua karyawan, jangan membeda-bedakan antar karyawan sendiri, artinya berilah kebebasan untuk semua karyawan dalam memberikan ide mereka, gagasan, terobosan, dan strategi-strategi, serta inovasi baru. Kalau perlu, ajaklah semua karyawan anda untuk memberikan masukan dan ide-ide mereka, pastikan kepada mereka untuk tidak takut dalam menyampaikannya.

Perusahaan Harus Mendukung
Untuk menciptakan kerjasama tim yang kuat, anda tidak bisa hanya mengandalkan anggota tim saja. Namun, anda sebagai atasan yang mewakili perusahaan atau yang memiliki perusahaan, haruslah dengan segenap tenaga mendukung terciptanya kerjasama tim yang baik. anda bisa melakukan hal ini dengan membuat kebijakan-kebijakan yang mendorong terciptanya kerjasama tim. Misalnya, anda sudah tahu bahwa salah satu faktor yang bisa menciptakan kerjasama tim yang kompak adalah dengan memberikan kebebasan dalam menyampaikan ide, maka di sini anda harus mencoba mengimplikasikan hal itu, bukannya malah menutupnya.

Intinya, anda harus memfasilitasi apa yang bisa membantu untuk membentuk kerjasama tim. Janganlah hanya mengharapkan namun anda tidak memfasilitasinya, kan lucu kalau begitu? Misalnya lagi, agar rapat tim bisa berjalan dengan baik, maka harus ada tempat yang nyaman dan kondisi yang baik. dengan begitu sewajarnya perusahaan haruslah menyediakan dan mengusahakan fasilitas tersebut, iya kan?

Buat Kegiatan Di Luar Pekerjaan
Nah, ini mungkin yang akan menjadi hiburan bagi semua pihak. Kegiatan di luar pekerjaan, artinya suatu kegiatan yang lepas dari beratnya beban bekerja, tingginya tekanan pekerjaan, dan stresnya pekerjaan. Ada banyak cara untuk melakukan hal ini, seperti wisata bersama, makan malam bersama, mengadakan pesta, dan lain-lain. Hal ini baik untuk dilakukan setidaknya 2 atau 3 kali dalam setahun, atau bisa juga setelah proyek-proyek tertentu sudah terselesaikan.

Jadilah Pemimpin Yang Bijaksana
Sosok pemimpin bagi seorang bawahan tentu sangatlah penting. Bisa jadi, baik buruknya seorang karyawan merupakan cerminan dari gaya memimpin seorang atasan. Bos, atasan, atau pemimpin itu bagaikan seorang pembimbing dan sutradara, juga berwenang mengambil, merumuskan, mengeluarkan, dan membuat keputusan, kebijakan, peraturan, dan prosedur.

Apa yang dicanangkan oleh pemimpin, maka pemimpin pulalah yang harus memberikan contoh kepada para karyawan. Misalkan, pemimpin membuat peraturan tapi malah melanggarnya, merumuskan strategi tapi malah tidak menjalankan strategi. Bukankah aneh kalau begitu? Bisa-bisa malah jadi berantakan kerjasama tim tersebut. So, jadilah pemimpin yang bijaksana!

Selanjutnya: Cara mempertahankan karyawan berbakat agar tidak pergi dari perusahaan.
----
Oke, itulah ulasan tentang 8 cara membangun kerjasama tim yang solid dan kompak. Semoga ulasan di atas bermanfaat dan membantu anda dalam menciptakan kerjasama tim yang baik seperti yang anda harapkan selama ini. Thanks.

8 Ide Bisnis Rumahan Untuk Ibu Rumah Tangga, Modal Kecil Namun Menjanjikan

8 Ide Bisnis Rumahan Untuk Ibu Rumah Tangga, Modal Kecil Namun Menjanjikan – Seorang ibu rumah tangga yang jeli dan ulet, memiliki potensi besar untuk sukses dalam berwirausaha. Sering kali, seorang ibu rumah tangga merasa bosan dengan rutinitasnya yang monoton dan membosankan, mencari-cari aktivitas untuk mengisi waktu luangnya, dan berharap memiliki sedikit kesenangan dalam aktivitas hariannya.

Tidak hanya karena merasa bosan, seorang ibu rumah tangga terkadang berpikir keras bagaimana mendapat penghasilan tambahan tanpa harus mengganggu aktivitas mengurus anak dan keluarga. Dan itu benar-benar pemikiran yang hebat.

Selain itu, jika anda perhatikan, di daerah perkotaan anda akan menemukan banyak wanita yang bekerja kantoran. Wanita-wanita ini adalah wanita hebat yang memiliki karir dan pekerjaan yang cemerlang. Hanya saja, sebagian dari mereka terpaksa harus meninggalkan jabatan dan pekerjaannya ketika sudah menikah, apalagi jika sudah memiliki anak.

Saya tahu, awalnya mengurus anak dan keluarga akan begitu menyenangkan bagi para ex-wanita karir. Tapi lama-kelamaan, kesenangan itu akan berubah menjadi kebosanan juga. Mereka ingin aktivitas yang lebih menyibukkan mereka tanpa harus mengganggu aktivitas mengurus anak dan keluarga. Jika mereka ingin kembali ke pekerjaannya sebagai wanita kantoran, mereka justru akan terlalu sibuk.

Banyak ibu-ibu rumah tangga yang mengalami kondisi seperti itu, mereka ingin beraktivitas namun tidak terlalu menyibukkan, dan aktivitas tersebut harus menguntungkan untuk menambah penghasilan. Itu wajar dan merupakan pemikiran yang luar biasa.

Untuk mengatasi masalah tersebut, tak khayal solusi terbaiknya adalah dengan melakukan bisnis rumahan. Bisnis rumahan sering sekali dilakukan oleh ibu-ibu rumah tangga untuk sedikit lebih menyibukkan mereka plus mendapatkan penghasilan tambahan. Tapi yang sering jadi masalah berikutnya, bisnis apa yang akan dijalankan?

Nah, berkaitan dengan hal di atas, bagi anda ibu-ibu rumah tangga yang masih bingung dengan bisnis apa yang akan dijalankan. Ulasan tentang 8 ide bisnis rumahan di bawah ini mungkin akan membantu anda, berikut ulasan lengkapnya.

Bisnis Kosmetik
Kosmetik merupakan hal yang sangat erat dengan wanita, saya kira antara wanita dan kosmetik tak bisa dipisahkan. Saking eratnya antar keduanya, aku yakin anda sangat ahli dalam hal kosmetik, entah itu masalah harga, kualitas, dan sebagainya. Ini merupakan peluang bisnis untuk ibu rumah tangga, karena hampir setiap wanita selalu membutuhkan kosmetik, namun tak jarang mereka tak bisa mendapatkan kosmetik yang paling baik bagi dirinya. Karena itulah anda bisa menjadi solusi bagi mereka yang kesulitan dalam memilih atau mendapatkan kosmetik.

Dalam bisnis ini, anda tak harus memproduksi sendiri kosmetiknya, anda cukup menjual produk kosmetik dari produsen tertentu. Untuk mendapatkan produk kosmetik tersebut, terdapat dua cara yang bisa anda coba. Pertama bisa anda dapatkan langsung dari produsennya, kedua bisa dari tangan kedua, ketiga, dan seterusnya. Jangan khawatir, anda banyak produsen yang menawarkan kerjasama seperti ini, coba deh anda searching di Google.

Setelah anda mendapatkan produk yang ingin dijual, anda tinggal memasankannya kepada kawan-kawan terdekat, misalnya kawan kantor anda dulu, kawan disekitar rumah, kawan media sosial, dan sebagainya.

Bisnis Aneka Makanan
Membuat kue, camilan, atau makanan berat, merupakan salah satu keahlian yang dapat dimiliki oleh seorang wanita. Jika anda memiliki keahlian ini dan terbukti orang-orang menyukai makanan anda, maka ini merupakan peluang bisnis yang sangat baik. Ada banyak target yang bisa anda sasar, ini tergantung dengan lingkungan anda. Misalkan, jika anda adalah ibu rumah tangga yang banyak memiliki aktivitas kumpul-kumpul seperti arisan, pengajian, pesta, dan sebagainya. Di sini anda bisa menjadi pensupply makanan yang dibutuhkan dalam acaran tersebut, karena yang memiliki acara belum tentu mampu menyediakan makanan yang dibutuhkan.

Selain itu, jika rumah anda dekat dengan tempat ramai, seperti kantor, kampus, sekolah, pasar, dan sebagainya, di sini anda juga bisa menjual secara langsung makanan anda tersebut.

Baca: Cara memulai bisnis kuliner.

Bisnis Pakaian
Nah, ini yang lagi ngetrend saat ini. Bisnis pakaian bisa beraneka macam, semisal baju, celana, kerudung, kaos, dan masih banyak lagi. Untuk bisnis ini, peminatnya juga luar biasa, apalagi jika anda mampu menciptakan design pakaian yang bagus, unik, dan tidak pasaran, dijamin deh pasti banyak yang minat. Untuk menyediakan produk ada banyak pilihan seperti halnya bisnis kosmetik, tapi dalam bisnis pakaian andapun sangat mungkin untuk memproduksinya sendiri, seperti yang saya katakan hal ini malah bisa menjadi senjata anda karena design bisa lebih unik dan menarik yang mampu menarik minat pelanggan.

Advertisement

Untuk penjualannya bisa anda lakukan dengan banyak cara, bisa anda jual offline ke temen-temen anda, lewat media sosial, atau bahkan lewat toko online.

Bisnis Pesta Ulang Tahun Anak-anak
Kalau kamu adalah ibu muda dan memiliki anak TK atau PAUD, anda pasti sering kumpul-kumpul dengan ibu-ibu lainnya. Suatu perayaan ulangtahun anak TK dan PAUD memang masih sering dilakukan untuk meriahkan hari lahir sang anak. Bagi seorang ibu-ibu ini sangatlah penting untuk menyenangkan anak-anaknya yang masih kecil. Tapi sayang, tidak semua ibu bisa memfasilitasi acara tersebut, entah itu makanan, peralatan pesta, tempat, dan sebagainya. Ini merupakan peluang usaha yang bagus bagi ibu yang kreatif dalam hal menyusun konsep acara.

Saya tahu semua ibu pasti bisa menyusun konsep pesta ulangtahun, tapi beda dong jika dikerjakan oleh yang kreatif dengan yang kurang kreatif. Di sini anda harus bisa menunjukkan bahwa konsep pesta yang anda susun bener-bener kreatif, setidaknya lebih hebat dari yang ingin mereka susun sendiri. Kalau mereka tertarik, saya yakin mereka akan meminta jasa anda.

Bisnis Online – Blogging, Afiliasi, dan Toko Online
Ada banyak sekali bisnis online yang bisa anda jalankan, contohnya adalah blogging, afiliasi, bahkan toko online. Semua jenis bisnis online di atas sangatlah mudah untuk dilakukan, anda hanya tinggal menyediakan blog/website, kemudian anda optimasi agar banyak dikunjungi oleh target anda. Untuk blog dan atau website, anda bisa membuat secara gratis dan berbayar. Jika ingin yang gratis, saya rekomendasikan di blogger.com, jika berbayar anda harus menyediakan domain dan hosting sendiri dengan membelinya di penyedia.

Kalau anda ingin membuka toko online, saat ini juga sangat mudah karena banyak jasa pembuat toko online yang instan, mudah, dan professional. Pengen terlihat professional dan terpercaya? Saya punya rekomendasi untuk anda jika ingin membuatnya, servisnya bagus, fitur lengkap, dan harganya murah meriah, silahkan daftar dan order toko online anda di Jejualan.com.

Baca selengkapnya: Bisnis Online.

Bisnis Kerajinan Tangan
Bagi ibu-ibu yang suka seni dan kerajinan, biasanya mereka juga senang membuatnya. Kerajinan yang dimaksud tak perlu yang WAH, cukup yang sederhana namun unik dan bernilai seperti gelang, kalung, rajutan, pernak-pernik, tas mini, gantungan kunci, merangkai bunga, dan sebagainya. ini bisa anda jual kemanapun, ke teman, tetangga, atau anda titipkan di toko-toko yang berhubungan dengan kerajinan.

Selain itu, Ini juga sangat cocok jika lokasi anda adalah objek wisata, seperti yang anda tahu bahwa kerajinan-kerajinan unik semacam itu sering dijadikan oleh-oleh para wisatawan. Seperti halnya di jogja, ketika anda berwisata di jogja, anda akan banyak sekali menemukan kerajinan tangan yang unik-unik, yang pastinya akan menggoda anda untuk membeli, saya yakin deh.

Bisnis Les Pelajaran Anak Sekolahan
Ibu mudah yang lulusan S1 sangat banyak saat ini, daripada ilmunya nganggur kan lebih baik dimanfaatkan buat tambah-tambah penghasilan. Apalagi jika anda punya skill yang banyak dibutuhkan, misalkan bahasa inggris, ilmu komputer, atau bimbingan konseling. Pasti ibu-ibu muda lainnya yang notabene adalah teman anda sendiri akan membutuhkan bantuan anda untuk mengajari anak mereka. Ini jelas lahan bisnis bagi anda, selain bertujuan utuk tambah-tambah penghasilan, ini juga bisa anda anggap ajang kumpul-kumpul antar ibu-ibu, pasti asyik kan?

Selain itu, anak anda juga akan ikut belajar, sehingga anda tidak perlu lagi mengajarinya. Bukankah ini akan efektif sekali dalam mengatur waktu? Bak sekali dayung, 2-3 pulau terlampaui.

Berpikirlah, Apa Keahlian Anda?
Selain ide-ide bisnis rumahan untuk ibu rumah tangga di atas, saya yakin masih anda banyak peluang bisnis yang bisa dimanfaatkan untuk menambah penghasilan. Ide baru ini bisa anda dapatkan dengan memahami apa yang menjadi keahlian anda. Sekarang, cobalah memahami apa yang menjadi keahlian anda saat ini, temukan ide bisnis tersebut kemudian jangan takut untuk merealisasikannya.
----
Oke, itulah 8 ide bisnis rumahan untuk ibu rumah tangga yang dapat saya sampaikan. Semoga ulasan tentang ide bisnis rumahan di atas bermanfaat dan dapat membantu para ibu-ibu rumah tangga untuk lebih meramaikan dunia bisnis, hidup lebih berwarna, dan tentunya lebih mandiri. Thanks.